ELO for timeCard

So unterstützt Sie ELO for timeCard in der Personalarbeit:

Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse durch die digitale Zeiterfassung von REINER SCT – vollständig integriert in die digitale Personalakte von ELO. Personalakten enthalten vertrauliche und unternehmensrelevante Informationen. Seit den aktuellen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung gehören auch präzise erfasste Arbeitszeiten fest zu diesen Datenbeständen. Um sicherzustellen, dass Sie diese Informationen übersichtlich und strukturiert in der digitalen Personalakte wiederfinden, arbeitet ELO im Bereich der Zeiterfassung eng mit dem bewährten Anbieter REINER SCT zusammen. Mit ELO for timeCard integrieren Sie das Zeiterfassungssystem timeCard nahtlos in die ELO HR Personnel File. Die Vorteile der Integration von ELO HR Personnel File und timeCard auf einen Blick: Automatisch abgestimmtEine durchgehende Synchronisation sorgt dafür, dass Sie Daten nicht doppelt pflegen müssen. Immer auf dem neuesten StandNeu erfasste Mitarbeitende in der ELO HR Personnel File werden automatisch in timeCard übernommen. Direkt verbundenPer Mausklick können Sie zwischen der digitalen Personalakte und dem timeCard-Profil eines Mitarbeiters wechseln.

Sie nutzen bereits ELO?

Wenn Sie bereits mit der ELO Business Solution HR Personnel File arbeiten, bietet Ihnen timeCard die perfekte Ergänzung, um die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung schnell, sicher und unkompliziert umzusetzen. Das digitale Zeiterfassungssystem von REINER SCT ist eine bewährte, flexible Lösung, die branchenübergreifend eingesetzt wird und optimal mit der ELO Personalakte zusammenarbeitet.

Sie verwenden bereits timeCard?

Falls Sie bereits auf timeCard von REINER SCT setzen und nun Ihre HR-Prozesse weiter digitalisieren möchten, können Sie Ihre Personalarbeit mit der ELO HR Personnel File sinnvoll erweitern. Die digitale Personalakte von ELO ermöglicht Ihnen, alle relevanten Mitarbeiterinformationen zentral zu verwalten, Organigramme zu erstellen und Analysen sowie Auswertungen sicher und datenschutzkonform durchzuführen.

Sie arbeiten bereits mit beiden Systemen?

Wenn Sie sowohl ELO HR Personnel File als auch timeCard im Einsatz haben, empfiehlt es sich, zeitnah mit Ihrem ELO Business Partner Kontakt aufzunehmen, um beide Systeme mithilfe von ELO for timeCard effizient miteinander zu verbinden. Durch die kombinierte Nutzung von ELO HR Personnel File und timeCard optimieren Sie Ihre Personalprozesse spürbar, vermeiden redundante Datenerfassungen und sparen dabei Zeit und Ressourcen.